Arbeitszeiterfassungsmodelle für auswärtige Arbeiten
Die Stechuhr bei der Erfassung der Arbeitszeit hat in vielen Betrieben längst ausgedient. Grund hierfür ist die örtliche Eingrenzung - der Arbeitnehmer muss sich zum Arbeitsbeginn sowie zum Arbeitsende an den Aufstellungsort der Stechuhr befinden und sich dort an- und abmelden. Dieses Modell funktioniert vor allem dort nicht, wo der Arbeitsnehmer auch viele auswärtige Termine macht oder gar nicht im direkten Betrieb arbeitet. In diesen Fällen ist die ursprüngliche Stechuhr ein großer Nachteil für den Arbeitgeber, da die unnötige Fahrtzeit zum Betrieb die eigentliche Arbeitszeit deutlich verkürzt.
Die mobile Arbeitszeiterfassung
Für auswärtige Arbeiten eignet sich die mobile Arbeitszeiterfassung optimal, da der Arbeitnehmer hier ein mobiles Gerät mit sich führt, welches er direkt zur Erfassung seiner Arbeitszeit nutzen kann. Dieses überträgt die Daten an die Arbeitgeber-Software und macht die Arbeitszeiterfassung dabei möglichst einfach.
Dabei müssen die mobilen Geräte nicht unbedingt eigens für diesen Zweck angeschafft werden, denn je nach genauem System kann der Arbeitnehmer die Daten auch einfach per Handy an die Software übermitteln. Auf arbeitszeiterfassung-tipps.de gibt es weitere Informationen zu der mobilen Zeiterfassung sowie den verschiedenen Varianten von diesem Modell.
Arbeitszeiterfassung für Heimarbeiter
Die modernen Modelle der Arbeitszeiterfassung ermöglichen es auch, dass Mitarbeiter ihre Arbeitszeit bei einer Arbeit von zuhause erfassen lassen können. Benötigt wird in der Regel hierfür nur ein Internetanschluss, von welchem sich der Arbeitnehmer dann einfach online in der entsprechenden Software einloggen kann.
Der Mitarbeiter muss sich hier nicht nur zum Arbeitsbeginn sowie Arbeitsende anmelden, sondern zudem auch die Pausenzeiten angeben. Nachteil bei diesem Modell der Arbeitszeiterfassung ist es, dass der Arbeitnehmer keine direkten Kontrollmöglichkeiten hat. Allerdings liegt dieses nicht nur an dem Modell, sondern an der Arbeitsvariante an für sich - wenn also die Heimarbeit möglich ist, dann macht die entsprechende Software zur Arbeitszeiterfassung keinen Nachteil.
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